আপনি অসুস্থ ছুটিতে ভ্রমণ করতে পারেন?

অনেক মানুষ নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা: আপনি অসুস্থ ছুটিতে ভ্রমণ করতে পারেন? যৌক্তিকভাবে, এই সময়ের মধ্যে আপনি কাজ করবেন না কারণ আপনার স্বাস্থ্য এটিকে বাধা দেয়। ফলস্বরূপ, ভ্রমণ সম্ভব নাও হতে পারে।

যাইহোক, এটা সবসময় যে মত না. অধিকাংশ ক্ষেত্রে, প্রত্যাহারের কারণের উপর নির্ভর করে. যাইহোক, এটি একটি সূক্ষ্ম সমস্যা যা আমাদের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মোকাবেলা করতে হবে। এই সমস্ত কারণে, নীচে, আমরা প্রশ্নের সমস্ত উত্তর ব্যাখ্যা করতে যাচ্ছি: আপনি কি অসুস্থ ছুটিতে ভ্রমণ করতে পারেন?

অসুস্থ ছুটি কি?

প্রথমত, অসুস্থ ছুটি কী তা সম্পর্কে আপনাকে অবশ্যই পরিষ্কার হতে হবে। বলা অস্থায়ী অক্ষমতা, এটি এমন একটি সময়কাল যেখানে কর্মী অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে তার স্বাভাবিক কাজ করতে পারে না। এই মতে, পতন তিনটি প্রধান কারণে হতে পারে।

তাদের মধ্যে প্রথমটি হল ক কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা. দ্বিতীয়টি হল ক পেশাদার অসুস্থতা, অর্থাৎ, সেই কাজের পারফরম্যান্সের জন্য ব্যয় করা হয়েছে। তৃতীয় হিসাবে, এটি একটি সাধারণ রোগ বা কর্মচারীর ব্যক্তিগত জীবনে ঘটে যাওয়া একটি দুর্ঘটনাজনিত ঘটনা। শেষ পর্যন্ত হতাহতের ঘটনা ঘটে সুরক্ষিত পরিস্থিতি. এই বিভাগে মাতৃত্ব এবং পিতৃত্ব অন্তর্ভুক্ত.

এই সমস্ত ব্যাখ্যা আমাদেরকে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুমতি দেবে যে আপনি অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন ভ্রমণ করতে পারবেন কিনা। কারণ এটি করার বিকল্পটি প্রায় সবসময়ই আপনি কেন কাজ করছেন না তার সাথে সম্পর্কিত।

সুতরাং, আপনি অসুস্থ ছুটিতে ভ্রমণ করতে পারেন?

এই সম্পর্কে আমরা আপনাকে প্রথম জিনিস বলতে হবে যে ভ্রমণ নিষিদ্ধ করার কোনো আইন নেই। অস্থায়ী অক্ষমতা থাকাকালীন অন্যান্য স্থানে। তবে সামাজিক নিরাপত্তার সাধারণ আইন যে কোন কর্মী যে একটি পদ্ধতিতে কাজ করে জালিয়াতির মাধ্যমে আপনি এই কারণে আপনার ভর্তুকি হারাতে পারেন. একইভাবে, যদি তিনি যুক্তিযুক্ত কারণ ছাড়াই চিকিৎসা পরিত্যাগ করেন তবে তাকে প্রত্যাহার করা হবে।

অতএব, অসুস্থ ছুটিতে ভ্রমণের সম্ভাবনা রোগের তীব্রতার উপর নির্ভর করে. এটিকে চরম ক্ষেত্রে নিয়ে যাওয়া, উদাহরণস্বরূপ, যদি আমরা একটি ভাঙ্গা পা নিয়ে বিছানায় থাকি তবে এটি সর্বোত্তম আমাদের ট্রিপ বাতিল করা যাক. যাইহোক, অন্যান্য রোগের জন্য, এটি এমনকি উপকারী হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ক্ষতি বিষণ্ণতার কারণে হয়, তাহলে পুনরুদ্ধারের জন্য সম্ভবত একটি যাত্রা ভাল হবে।

আমাদের মনে রাখতে হবে যে, একজন শ্রমিক যখন সাময়িক অক্ষমতার পরিস্থিতির মধ্যে থাকে তখন তাকে অবশ্যই থাকতে হবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পুনরুদ্ধারের জন্য আপনার নিষ্পত্তি সব উপায় রাখুন. এবং এটি, অনেক ক্ষেত্রে, বিশ্রাম এবং সমস্ত মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পুনর্বাসন সেশনে যোগদানের অর্থ। একটি ট্রিপ তাই অবাঞ্ছিত হতে পারে.

আমরা আপনাকে ব্যাখ্যা করেছি এবং অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন আপনি ভ্রমণ করতে পারবেন কিনা এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, এমন কোনও আইন নেই যা এটিকে বাধা দেয়। যাইহোক, আপনি যদি তা করেন তবে এটি হবে আপনার দায়িত্বের অধীনে এবং যতক্ষণ না এটি আপনি যে রোগে ভুগছেন তার দ্বারা নিষেধ করা হয় না। এই অর্থে, আপনি যদি এটি করতে চান, আমরা সুপারিশ করি যে আপনি একটি অনুরোধ করুন ডাক্তারের অনুমোদন যিনি আপনার চিকিৎসা করছেন। এই প্রতিবেদনটি প্রমাণ হিসাবে কাজ করবে যে আপনি ভ্রমণের জন্য ভাল অবস্থায় আছেন। এবং, উপরন্তু, এটি জন্য স্বীকৃতি হিসাবে পরিবেশন করা হবে আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিবর্তন করুন শ্রম পরিদর্শন কেন্দ্রে যদি আপনাকে উপস্থিত থাকতে হয়।

যাই হোক না কেন, একবার আপনি এই সমস্ত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে ফেললে, ভ্রমণের সময় আপনার অবস্থার অবনতি ঘটতে পারে এমন কোনো কার্যকলাপ না করার জন্য আপনাকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করতে হবে। এবং এছাড়াও, একবার আপনি ফিরে গেলে, স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং কাজের বীমা কোম্পানি উভয়ই আপনাকে নির্দেশ করে এমন সমস্ত অ্যাপয়েন্টমেন্টে যোগ দিতে।

এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এটি জানেন আপনি বাইরে থাকলেও সোশ্যাল সিকিউরিটি ইনস্টিটিউট আপনাকে তলব করতে পারে. যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই চার কার্যদিবস আগে করতে হবে। এবং, যদি আপনি উপস্থিত না হন, তাহলে শ্রম পরিদর্শক আপনার অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা অস্বীকার, বাতিল বা স্থগিত করতে পারে এবং এমনকি আপনাকে নিবন্ধন করতে পারে।

অতএব, যদি আপনি একটি ট্রিপ নিতে চান এবং আপনি অসুস্থ ছুটিতে থাকেন, এটি করা ভাল আপনার ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করুন যদি এটি করা বাঞ্ছনীয় হয়। মনে রাখবেন যে তাদের মতামতের বিরুদ্ধে গেলে আপনার প্রত্যাহারে গুরুতর সমস্যা হতে পারে। তবে এটি স্বাস্থ্যগত জটিলতাও সৃষ্টি করতে পারে। এবং, যদি কোন আইনি সন্দেহ থাকে, এটি করা ভাল শ্রম আইন বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করুন আপনাকে উপদেশ দিতে। একইভাবে, এটি অস্থায়ী অক্ষমতা সম্পর্কিত অন্যান্য সন্দেহগুলিকে স্পষ্ট করবে যা আপনারও জানা উচিত। তাদের কিছু দেখা যাক.

অসুস্থ ছুটি সংক্রান্ত অন্যান্য সমস্যা

অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন আপনি ভ্রমণ করতে পারবেন কিনা এই প্রশ্নের পাশাপাশি, আরও একটি প্রশ্ন যা প্রায়শই উত্থাপিত হয় তার সাথে সম্পর্কিত বরখাস্ত. অনেকে আছেন যারা সাময়িকভাবে অক্ষম হলে তাদের চাকরিচ্যুত করা যাবে কিনা সন্দেহ। উত্তরটি ইতিবাচক। আপনি অসুস্থ ছুটিতে থাকার সময় তারা আপনাকে বরখাস্ত করতে পারে, কিন্তু কখনও এই কারণে. অর্থাৎ, নিষ্ক্রিয়তার পরিস্থিতির সরাসরি পরিণতি হিসেবে আপনার নিয়োগকর্তা তা করতে পারবেন না। পরিবর্তে, আপনি অবশ্যই আইনত ন্যায্যতা যা অন্যান্য কারণে। অন্যথায়, এটি অন্যায্য বা বৈষম্যমূলক বরখাস্ত বলে বিবেচিত হবে এবং আপনি এটির আবেদন করতে পারবেন।

আরেকটি খুব সাধারণ সন্দেহ হল যেটির সাথে কি করতে হবে বেতন, অর্থাৎ অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন কত টাকা দেওয়া হয়। এটা অবদানমূলক সুবিধা, যার মানে কোম্পানি আপনার জন্য যা উদ্ধৃত করে এবং আপনি যা অবদান রাখেন তা থেকে এটি উদ্ভূত হয়। আপনি যে পরিমাণ পাবেন তা নির্ভর করে অক্ষমতার কারণের উপর।

ছুটি যদি সাধারণ দুর্ঘটনার কারণে হয়, অর্থাৎ অসুস্থতা বা অ-পেশাদার দুর্ঘটনার কারণে, আপনি প্রথম তিন দিনের মধ্যে কিছুই পাবেন না। চতুর্থ থেকে একুশতম, তারা আপনাকে অর্থ প্রদান করবে বেসের 60% সাধারণ আতঙ্কের জন্য চিহ্নিত. পরিবর্তে, এটি মূল বেতনের যোগফল, অসাধারণ অর্থপ্রদানের আনুপাতিক অংশ এবং অন্যান্য বেতনের পরিপূরকগুলির ফলাফল। অবশেষে, বাইশতম দিন থেকে শুরু করে আপনি পাবেন 75%একইভাবে, সাধারণ পরিস্থিতির ভিত্তিতে। অন্যদিকে, যদি ছুটিটি পেশাগত কারণে হয় (অসুখ বা কাজের দুর্ঘটনা), তাহলে আপনি পাবেন 75% প্রথম দিন থেকে উপরোক্ত ভিত্তি. এমন কি আপনি যে সমষ্টিগত চুক্তির সাথে জড়িত তা সেই পরিমাণ বাড়াতে পারে.

উপসংহারে, আমরা এর প্রশ্নের উত্তর দিয়েছি অসুস্থ ছুটিতে থাকা অবস্থায় ভ্রমণ করতে পারলে. একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, অক্ষমতার কারণের উপর নির্ভর করে এবং, যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনার ডাক্তারের মতামত। তাই নৌকা নিয়ে যাওয়ার আগে গাড়ি বা সমতল, আপনি তার সাথে পরামর্শ করা উচিত. এগিয়ে যান এবং এটি করুন এবং সমস্যা এড়ান।