क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं?

बहुत से लोग स्वयं से निम्नलिखित प्रश्न पूछते हैं: क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं? तार्किक रूप से, इस अवधि के दौरान आप काम नहीं करते क्योंकि आपका स्वास्थ्य इसमें बाधा डालता है। परिणामस्वरूप, यात्राएँ भी संभव नहीं हो पाएंगी।

हालाँकि, यह हमेशा ऐसा नहीं होता है। अधिकतर परिस्थितियों में, वापसी के कारणों पर निर्भर करता है. हालाँकि, यह एक नाजुक मुद्दा है जिससे हमें पूरी तरह निपटना चाहिए। इन सभी कारणों से, नीचे हम इस प्रश्न के सभी उत्तर बताने जा रहे हैं: क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं?

बीमार छुट्टी क्या है?

सबसे पहले, आपको यह स्पष्ट होना चाहिए कि बीमारी की छुट्टी क्या है। यह भी कहा जाता है अस्थायी विकलांगता, यह वह अवधि है जिसके दौरान कर्मचारी किसी बीमारी या चोट के कारण अपना सामान्य कार्य नहीं कर सकता है। इसके मुताबिक गिरावट तीन मुख्य कारणों से हो सकती है.

उनमें से पहला है ए काम पर दुर्घटना. दूसरा है ए पेशेवर बीमारी, अर्थात्, उस कार्य के निष्पादन में व्यय किया गया। तीसरे के लिए, यह एक है सामान्य रोग या कर्मचारी के निजी जीवन में घटी कोई आकस्मिक घटना। अंततः, हताहत हुए हैं संरक्षित स्थितियाँ. यह खंड मातृत्व और पितृत्व को कवर करता है।

यह सारी व्याख्या हमें इस प्रश्न का उत्तर देने की अनुमति देगी कि क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं। क्योंकि ऐसा करने का विकल्प लगभग हमेशा उस कारण से जुड़ा होता है कि आप काम क्यों नहीं कर रहे हैं।

तो, क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं?

इसके बारे में सबसे पहली बात जो हमें आपको बतानी चाहिए वो ये है यात्रा पर रोक लगाने वाला कोई कानून नहीं है। अस्थायी विकलांगता के दौरान अन्य स्थानों पर। हालांकि सामाजिक सुरक्षा का सामान्य कानून कहा कि जो भी कार्यकर्ता ढंग से कार्य करता है धोखे से इस कारण से आपको अपनी सब्सिडी से हाथ धोना पड़ सकता है। इसी तरह, यदि उसने उचित कारण के बिना चिकित्सा उपचार छोड़ दिया तो उसे वापस ले लिया जाएगा।

इसलिए, बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा करने की संभावना बीमारी की गंभीरता पर निर्भर करता है. चरम मामलों में, उदाहरण के लिए, यदि हम टूटे हुए पैर के साथ बिस्तर पर हैं, तो यह सबसे अच्छा है आइए अपनी यात्रा रद्द करें. हालाँकि, अन्य बीमारियों के लिए भी यह फायदेमंद हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि नुकसान अवसाद के कारण हुआ है, तो शायद पुनर्प्राप्ति के लिए पलायन अच्छा होगा।

हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि, जब कोई कर्मचारी अस्थायी विकलांगता की स्थिति में हो, तो उसे अवश्य ही ऐसा करना चाहिए जितनी जल्दी हो सके ठीक होने के लिए अपने पास सभी साधन रखें. और, कई मामलों में, इसका मतलब आराम करना और सभी चिकित्सा नियुक्तियों और पुनर्वास सत्रों में भाग लेना है। इसलिए यात्रा अनुचित हो सकती है।

हमने आपको जो कुछ भी समझाया है और इस सवाल का जवाब दिया है कि क्या आप बीमार छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं, ऐसा कोई कानून नहीं है जो इसे रोकता है। हालाँकि, यदि आप ऐसा करते हैं, तो यह होगा आपकी जिम्मेदारी के तहत और जब तक यह उस बीमारी से विपरीत न हो जिससे आप पीड़ित हैं। इस अर्थ में, यदि आप ऐसा करना चाहते हैं, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप अनुरोध करें डॉक्टर को प्राधिकरण जो आपका इलाज कर रहा है. यह रिपोर्ट इस बात का सबूत होगी कि आप यात्रा करने के लिए अच्छी स्थिति में हैं। और, इसके अलावा, यह मान्यता के रूप में भी काम करेगा अपनी नियुक्तियाँ बदलें यदि आपको श्रम निरीक्षण केंद्रों में उपस्थित होना है।

किसी भी स्थिति में, एक बार जब आप इन सभी प्रक्रियाओं को पूरा कर लेते हैं, तो यह आवश्यक है कि आप ऐसी कोई भी गतिविधि न करने के लिए प्रतिबद्ध हों जिससे यात्रा के दौरान आपकी स्थिति खराब हो सकती है। और साथ ही, एक बार जब आप लौट आएं, तो उन सभी नियुक्तियों में भाग लें जो स्वास्थ्य केंद्र और कार्य बीमा कंपनी दोनों आपको बताती हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि आप यह जानते हैं सामाजिक सुरक्षा संस्थान आपको समन कर सकता है, भले ही आप बाहर हों. हालाँकि, आपको ऐसा चार कार्यदिवस पहले करना होगा। और, यदि आप उपस्थित नहीं होते हैं, तो श्रम निरीक्षणालय आपके अस्थायी विकलांगता लाभ को अस्वीकार, रद्द या निलंबित कर सकता है और यहां तक ​​कि आपका पंजीकरण भी कर सकता है।

इसलिए, यदि आप यात्रा करना चाहते हैं और आप बीमार छुट्टी पर हैं, तो यह सबसे अच्छा है अपने चिकित्सक से परामर्श करें यदि ऐसा करना उचित है. ध्यान रखें कि उनकी राय के ख़िलाफ़ जाने से आपकी वापसी में गंभीर समस्याएँ पैदा हो सकती हैं। लेकिन इससे स्वास्थ्य संबंधी जटिलताएं भी हो सकती हैं। और, यदि कोई कानूनी संदेह है, तो यह सबसे अच्छा है श्रम कानून के किसी विशेषज्ञ से पूछें आपको सलाह देने के लिए. इसी तरह, यह अस्थायी विकलांगता के संबंध में अन्य संदेहों को भी स्पष्ट करेगा जिन्हें आपको भी जानना चाहिए। आइए उनमें से कुछ को देखें.

बीमारी की छुट्टी से संबंधित अन्य मुद्दे

इस सवाल के अलावा कि क्या आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं, एक और सवाल अक्सर उठाया जाता है बर्खास्तगी. ऐसे कई लोग हैं जिन्हें संदेह है कि अस्थायी रूप से अक्षम होने पर क्या उन्हें नौकरी से हटाया जा सकता है। उत्तर सकारात्मक है. जब आप बीमार छुट्टी पर हों तो वे आपको नौकरी से निकाल सकते हैं, लेकिन इस वजह से कभी नहीं. अर्थात्, आपका नियोक्ता निष्क्रियता की स्थिति के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में ऐसा नहीं कर सकता है। इसके बजाय, आपको अवश्य करना चाहिए कानूनी तौर पर उचित ठहराना जो अन्य कारणों से है। अन्यथा, इसे अनुचित या भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी माना जाएगा और आप इसके खिलाफ अपील कर सकेंगे।

एक और बहुत आम संदेह वह है जिसका संबंध इससे है वेतन, यानी बीमार छुट्टी पर कितना भुगतान किया जाता है। यह है एक अंशदायी लाभ, जिसका अर्थ यह है कि यह कंपनी आपके लिए क्या बोली लगाती है और आप क्या योगदान देते हैं, उससे भी प्राप्त होता है। आपको मिलने वाली राशि के संबंध में, यह विकलांगता के कारण पर निर्भर करता है।

यदि छुट्टी सामान्य आकस्मिकताओं के कारण है, यानी बीमारी या गैर-पेशेवर दुर्घटना के कारण, तो आपको पहले तीन दिनों के दौरान कुछ भी नहीं मिलेगा। चौथे से इक्कीसवें तक, वे आपको भुगतान करेंगे आधार का 60% सामान्य आकस्मिकताओं के लिए चिन्हित. बदले में, यह मूल वेतन के योग, असाधारण भुगतान के आनुपातिक भाग और अन्य वेतन अनुपूरकों का परिणाम है। अंततः, बाईसवें दिन से आपको प्राप्त होगा 75%इसी प्रकार, सामान्य आकस्मिकताओं के आधार पर। दूसरी ओर, यदि छुट्टी पेशेवर आकस्मिकताओं (बीमारी या कार्य दुर्घटना) के कारण है, तो आपको प्राप्त होगी 75% पहले दिन से उपरोक्त आधार का. यहां तक ​​की जिस सामूहिक समझौते से आप जुड़े हैं, वह राशि बढ़ सकती है.

अंत में, हमने प्रश्न का उत्तर दे दिया है यदि आप बीमारी की छुट्टी के दौरान यात्रा कर सकते हैं. सामान्य नियम यही है, विकलांगता के कारण पर निर्भर करता है और, किसी भी मामले में, आपके डॉक्टर की राय। इसलिए, नाव, कार या लेने से पहले विमान, आपको उससे सलाह लेनी चाहिए। आगे बढ़ें और इसे करें और समस्याओं से बचें।