Ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu?

Daugelis žmonių užduoda sau tokį klausimą: Ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu? Logiška, kad šiuo laikotarpiu nedirbi, nes tam trukdo sveikata. Dėl to kelionės taip pat gali būti neįmanomos.

Tačiau ne visada taip būna. Daugeliu atvejų, Tai priklauso nuo atsisakymo priežasčių.. Tačiau tai yra subtilus klausimas, kurį turime spręsti nuodugniai. Dėl visų šių priežasčių toliau paaiškinsime visus atsakymus į klausimą: ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu?

Kas yra nedarbingumo atostogos?

Pirmiausia turite aiškiai suprasti, kas yra nedarbingumo atostogos. Taip pat vadinama laikinas negalėjimas, tai laikotarpis, kai darbuotojas negali dirbti įprasto darbo dėl ligos ar traumos. Remiantis tuo, mažėjimą gali lemti trys pagrindinės priežastys.

Pirmasis iš jų yra a nelaimingas atsitikimas darbe. Antrasis yra a profesinė liga, tai yra, patirtą atliekant tą darbą. Kalbant apie trečiąjį, tai a dažna liga arba atsitiktinis įvykis, įvykęs darbuotojo asmeniniame gyvenime. Galiausiai yra aukų saugomos situacijos. Šis skyrius apima motinystę ir tėvystę.

Visas šis paaiškinimas leis mums atsakyti į klausimą, ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu. Kadangi galimybė tai padaryti beveik visada yra susijusi su priežastimi, kodėl nedirbate.

Taigi, ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu?

Pirmas dalykas, kurį turime pasakyti apie tai, yra tai Nėra įstatymo, draudžiančio keliauti. į kitas vietas laikinos negalios metu. Tačiau, Bendrasis socialinės apsaugos įstatymas teigia, kad bet kuris darbuotojas, kuris elgiasi taip apgaulingas Dėl šios priežasties galite prarasti subsidiją. Taip pat jis būtų pašalintas, jei be pateisinamos priežasties atsisakytų gydymo.

Todėl galimybė keliauti nedarbingumo atostogų metu priklauso nuo negalavimo sunkumo. Vertinant kraštutinius atvejus, jei, pavyzdžiui, esame lovoje su sulaužyta koja, tai geriausia atšaukkime kelionę. Tačiau kitoms ligoms tai gali būti netgi naudinga. Pavyzdžiui, jei praradimas įvyko dėl depresijos, galbūt pabėgimas būtų naudingas norint pasveikti.

Turime turėti omenyje, kad kai darbuotojas yra laikinai neįgalus, jis privalo atiduokite visas priemones, kad kuo greičiau pasveiktumėte. O tai daugeliu atvejų reiškia poilsį ir visų medicininių paskyrimų bei reabilitacijos seansų lankymą. Todėl kelionė gali būti nepatartina.

Remiantis viskuo, ką jums paaiškinome ir atsakydami į klausimą, ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu, nėra įstatymo, kuris to nedraudžia. Tačiau jei taip padarysite, taip ir bus jūsų atsakomybe ir tol, kol tai nėra kontraindikuotina dėl ligos, kuria sergate. Šia prasme, jei norite tai padaryti, rekomenduojame prašyti a leidimas gydytojui kas tave gydo. Ši ataskaita bus įrodymas, kad esate geros būklės keliauti. Be to, tai bus akreditacija pakeisti savo susitikimus darbo inspekcijos centruose, jei tekdavo dalyvauti.

Bet kokiu atveju, atlikus visas šias procedūras, būtina įsipareigoti nevykdyti jokios veiklos, kuri galėtų pabloginti jūsų padėtį kelionės metu. O taip pat grįžus apsilankyti visuose susitikimuose, kuriuos jums nurodo ir sveikatos centras, ir darbo draudimo bendrovė.

Svarbu, kad tai žinotumėte Socialinės apsaugos institutas gali jus iškviesti, net jei esate lauke. Tačiau tai turite padaryti prieš keturias darbo dienas. O jei neatvyksite, darbo inspekcija gali atmesti, panaikinti ar sustabdyti laikinojo neįgalumo pašalpą ir netgi jus įregistruoti.

Todėl, jei norite vykti į kelionę ir esate nedarbingumo atostogose, geriausia pasitarkite su savo gydytoju jei patartina tai daryti. Atminkite, kad prieštaraujant jų nuomonei gali kilti rimtų problemų dėl pasitraukimo. Tačiau tai taip pat gali sukelti sveikatos problemų. Ir jei kyla kokių nors teisinių abejonių, geriausia tai padaryti paklausti darbo teisės eksperto tau patarti. Taip pat tai išaiškins kitas abejones dėl laikino negalios, kurias taip pat turėtumėte žinoti. Pažiūrėkime kai kuriuos iš jų.

Kiti klausimai dėl nedarbingumo atostogų

Be klausimo, ar galite keliauti nedarbingumo atostogų metu, dar vienas dažnai keliamas klausimas yra susijęs su Atleidimas iš darbo. Yra daug žmonių, kurie abejoja, ar jie gali būti atleisti iš darbo, kai yra laikinai neįgalūs. Atsakymas yra teigiamas. Jie gali jus atleisti, kol esate nedarbingumo atostogose, bet niekada dėl šito. Tai yra, jūsų darbdavys negali to daryti dėl tiesioginės neveiklumo situacijos. Vietoj to, jūs turite teisiškai pagrįsti kuri yra dėl kitų priežasčių. Priešingu atveju tai bus laikoma nesąžiningu ar diskriminaciniu atleidimu ir galėsite jį apskųsti.

Kita labai paplitusi abejonė yra ta, kuri yra susijusi su atlyginimas, tai yra, kiek mokama nedarbingumo atostogų metu. Tai yra įmokų išmoka, o tai reiškia, kad tai priklauso nuo to, ką įmonė jums cituoja, ir iš to, ką jūs prisidedate. Suma, kurią gausite, priklauso nuo negalios priežasties.

Jei atostogos dėl bendrų nenumatytų atvejų, tai yra dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo profesinėje srityje, per pirmas tris dienas nieko negausite. Nuo ketvirto iki dvidešimt pirmojo jie jums sumokės 60 % bazinės dalies, pažymėtos bendriems nenumatytiems atvejams. Savo ruožtu tai yra bazinio atlyginimo, ypatingų išmokų proporcinės dalies ir kitų priedų prie atlyginimo sumos rezultatas. Galiausiai, nuo dvidešimt antros dienos, gausite 75%Lygiai taip pat ir dėl bendrų nenumatytų atvejų. Kita vertus, jei atostogos yra dėl profesinių aplinkybių (ligos ar nelaimingo atsitikimo darbe), gausite atostogas 75% pirmiau minėtos bazės nuo pirmos dienos. Netgi kolektyvinė sutartis, kuriai priklausote, galėtų padidinti šią sumą.

Apibendrinant, mes atsakėme į klausimą Jei galite keliauti nedarbingumo atostogų metu. Kaip pagrindinė taisyklė, priklauso nuo negalios priežasties ir bet kuriuo atveju gydytojo nuomonė. Todėl prieš einant į valtį, automobilį ar lėktuvas, turėtumėte pasikonsultuoti su juo. Eik į priekį ir daryk tai ir išvengk problemų.