许多人问自己以下问题： 病假期间可以旅行吗？ 从逻辑上讲，在此期间您不工作是因为您的健康状况不允许。因此，旅行也可能无法进行。
然而，情况并非总是如此。在多数情况下， 取决于提款的原因。然而，这是一个敏感的问题，我们必须彻底处理。出于所有这些原因，下面我们将解释以下问题的所有答案：您可以在病假期间旅行吗？
什么是病假？
病假可能是由于疾病或事故。
首先你要清楚什么是病假。也叫 暂时性残疾，这是工人因生病或受伤而无法进行日常工作的时期。据此，下降可能是由于三个主要原因。
他们中的第一个是 工作中发生意外。第二个是一个 职业病，即执行该工作所产生的费用。至于第三个，则是一个 常见病 或员工私生活中发生的意外事件。终于出现人员伤亡 受保护的情况。本节涵盖母性和父性。
所有这些解释将使我们能够回答您是否可以在病假期间旅行的问题。因为这样做的选择几乎总是与您不工作的原因有关。
那么，病假期间可以旅行吗？
一位旅客带着她的手提箱等待
关于这件事我们必须告诉你的第一件事是 没有法律禁止旅行。 暂时残疾期间前往其他地方。但是，那 社会保障普通法 规定任何以某种方式行事的工人 欺诈 您可能会因此而失去补贴。同样，如果无正当理由放弃治疗，他也会被退学。
因此，在病假期间旅行的可能性 取决于疾病的严重程度。考虑到极端情况，例如，如果我们躺在床上，腿骨折了，最好 我们取消旅行吧。然而，对于其他疾病，它甚至可能是有益的。例如，如果损失是由于抑郁症造成的，那么外出度假也许有利于康复。
我们必须记住，当工人处于暂时残疾的情况时，他必须 采取一切手段尽快恢复。在许多情况下，这意味着休息并参加所有医疗预约和康复课程。因此，旅行可能是不可取的。
根据我们向您解释并回答您是否可以在病假期间旅行的问题的所有内容，没有法律禁止这样做。然而，如果你这样做，将会是 在你的责任下 只要您所患的疾病没有禁忌即可。从这个意义上说，如果您想这样做，我们建议您请求 授权给医生 谁在治疗你。该报告将作为您旅行状况良好的证明。此外，它将作为认证 更改您的约会 如果您必须参加，可以在劳动监察中心进行。
机场的旅客流量
无论如何，一旦您完成了所有这些程序，您就有必要承诺在旅行期间不进行任何可能使您的情况恶化的活动。此外，一旦您返回，请参加健康中心和工作保险公司向您指示的所有预约。
重要的是你知道这一点 即使您在外面，社会保障机构也可以传唤您。但是，您必须提前四个工作日这样做。而且，如果您没有出现，劳动监察机构可能会拒绝、取消或暂停您的临时残疾福利，甚至为您登记。
因此，如果您想出去旅行并且正在休病假，最好 咨询你的医生 如果建议这样做的话。请记住，违背他们的意见可能会导致您的提款出现严重问题。但它也可能导致健康并发症。而且，如果有任何法律疑问，最好 询问劳动法专家 为您提供建议。同样，这将澄清您还应该了解的有关暂时残疾的其他疑问。让我们看看其中的一些。
有关病假的其他问题
游客拍照留念
除了病假期间是否可以旅行的问题外，另一个经常被提出的问题与 解雇。有很多人怀疑自己暂时残疾是否可以被解雇。答案是肯定的。当你请病假时他们可以解雇你，但是 从来没有因为这个。也就是说，您的雇主不能因为不活动情况的直接后果而这样做。相反，你必须 合法地证明 这是由于其他原因造成的。否则，将被视为不公平或歧视性解雇，您可以提出上诉。
另一个非常常见的疑问是与 薪水，即病假期间的工资是多少。它是一个 分摊利益，这意味着它源自公司为您报价的内容以及您贡献的内容。至于您将收到的金额，取决于残疾的原因。
如果休假是由于常见的意外事件，即由于生病或非职业事故，您在前三天将不会收到任何东西。从第四号到第二十一号，他们会付给你 60% 的基地标记为应对常见突发事件。反过来，这是基本工资、额外工资的比例部分和其他工资补贴之和的结果。最后，从第二十二天开始，您将收到 75％同样，基于常见的突发事件。另一方面，如果休假是由于职业意外事件（疾病或工作事故），您将收到 75％ 从第一天起就属于上述基地。甚至 您所属的集体协议可能会增加该金额.
总而言之，我们已经回答了这个问题 如果您可以在病假期间旅行。 作为基本规则， 取决于残疾原因 以及无论如何，您的医生的意见。因此，在乘船、乘车或 飞机，你应该咨询他。去做吧，避免出现问题。