คุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่?

หลายคนถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้: คุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่? ตามหลักเหตุผลแล้ว ในช่วงเวลานี้ คุณจะไม่ได้ทำงานเพราะสุขภาพของคุณขัดขวาง ส่งผลให้ไม่สามารถเดินทางได้เช่นกัน

อย่างไรก็ตาม มันก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป ในกรณีส่วนใหญ่, ขึ้นอยู่กับเหตุผลในการถอน. อย่างไรก็ตาม นี่เป็นปัญหาละเอียดอ่อนที่เราต้องจัดการอย่างละเอียด ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ เราจะอธิบายคำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามด้านล่างนี้: คุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่

ลาป่วยคืออะไร?

ก่อนอื่น คุณต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่าการลาป่วยคืออะไร เรียกอีกอย่างว่า ความพิการชั่วคราวซึ่งเป็นช่วงเวลาที่คนงานไม่สามารถทำงานตามปกติได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ ตามนี้ การลดลงอาจเกิดจากสาเหตุหลักสามประการ

คนแรกคือก อุบัติเหตุในที่ทำงาน. ประการที่สองคือก โรคประจำตัวนั่นคืออันที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานนั้น ส่วนประการที่สามก็คือก โรคทั่วไป หรือเหตุการณ์บังเอิญที่เกิดขึ้นในชีวิตส่วนตัวของพนักงาน สุดท้ายมีผู้บาดเจ็บล้มตาย สถานการณ์ที่ได้รับการคุ้มครอง. ส่วนนี้ครอบคลุมถึงการคลอดบุตรและความเป็นพ่อ

คำอธิบายทั้งหมดนี้ช่วยให้เราตอบคำถามว่าคุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่ เพราะตัวเลือกในการทำเช่นนั้นมักจะเกี่ยวข้องกับเหตุผลว่าทำไมคุณถึงไม่ทำงาน

ดังนั้นคุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่?

สิ่งแรกที่เราต้องบอกคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็คือว่า ไม่มีกฎหมายห้ามการเดินทาง ไปยังสถานที่อื่นขณะทุพพลภาพชั่วคราว อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสังคมทั่วไป ระบุว่าคนงานคนใดกระทำการในลักษณะ ตลบตะแลง คุณอาจสูญเสียเงินอุดหนุนด้วยเหตุผลนี้ ในทำนองเดียวกัน เขาจะถูกถอนออกหากเขาละทิ้งการรักษาพยาบาลโดยไม่มีเหตุอันสมควร

ดังนั้นความเป็นไปได้ของการเดินทางขณะลาป่วย ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของโรค. หากยกตัวอย่างกรณีที่เราอยู่บนเตียงโดยขาหัก จะดีที่สุด ยกเลิกการเดินทางของเรากันเถอะ. อย่างไรก็ตาม สำหรับโรคอื่นๆ มันอาจจะมีประโยชน์ด้วยซ้ำ ตัวอย่างเช่น หากการสูญเสียเกิดจากภาวะซึมเศร้า บางทีการหลบหนีอาจจะดีสำหรับการฟื้นตัว

เราต้องจำไว้ว่าเมื่อคนงานตกอยู่ในสถานการณ์ทุพพลภาพชั่วคราว เขาจะต้อง ใช้ทุกวิถีทางเพื่อการฟื้นฟูโดยเร็วที่สุด. และในหลายกรณี สิ่งนี้หมายถึงการพักผ่อนและเข้าร่วมการนัดหมายทางการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพทั้งหมด การเดินทางจึงไม่สมควร

ตามทุกสิ่งที่เราได้อธิบายให้คุณฟังและตอบคำถามว่าคุณสามารถเดินทางขณะลาป่วยได้หรือไม่ ไม่มีกฎหมายใดที่จะป้องกันได้ อย่างไรก็ตามหากคุณทำเช่นนั้นก็จะเป็นเช่นนั้น ภายใต้ความรับผิดชอบของคุณ และตราบใดที่ไม่มีข้อห้ามจากโรคภัยไข้เจ็บที่คุณประสบ ในแง่นี้ถ้าคุณต้องการทำเราขอแนะนำให้คุณขอ การอนุญาตให้แพทย์ ใครกำลังปฏิบัติต่อคุณ รายงานนี้จะทำหน้าที่เป็นหลักฐานว่าคุณอยู่ในสภาพดีในการเดินทาง และนอกจากนั้นก็จะทำหน้าที่เป็นการรับรองสำหรับ เปลี่ยนการนัดหมายของคุณ ที่ศูนย์ตรวจแรงงานหากคุณต้องเข้าร่วม

ไม่ว่าในกรณีใด เมื่อคุณเสร็จสิ้นขั้นตอนเหล่านี้ทั้งหมดแล้ว จำเป็นที่คุณจะต้องไม่ทำกิจกรรมใด ๆ ที่อาจทำให้สถานการณ์ของคุณแย่ลงในระหว่างการเดินทาง และเมื่อคุณกลับมาแล้วเพื่อเข้าร่วมการนัดหมายทั้งหมดที่ทั้งศูนย์สุขภาพและบริษัทประกันการทำงานแจ้งให้คุณทราบ

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณรู้ว่า สถาบันประกันสังคมสามารถเรียกคุณได้แม้ว่าคุณจะอยู่ข้างนอกก็ตาม. อย่างไรก็ตาม คุณต้องดำเนินการล่วงหน้าสี่วันทำการ และหากคุณไม่ปรากฏตัว เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานอาจปฏิเสธ ยกเลิก หรือระงับสวัสดิการทุพพลภาพชั่วคราวของคุณ และอาจถึงขั้นลงทะเบียนคุณด้วย

ดังนั้นหากคุณต้องการไปเที่ยวและลาป่วยอยู่ควรดีที่สุด ปรึกษาแพทย์ของคุณ หากแนะนำให้ทำเช่นนั้น โปรดทราบว่าการขัดแย้งกับความคิดเห็นของพวกเขาอาจทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงกับการถอนตัวของคุณได้ แต่ก็อาจทำให้เกิดโรคแทรกซ้อนต่อสุขภาพได้เช่นกัน และหากมีข้อสงสัยทางกฎหมาย วิธีที่ดีที่สุดคือ ถามผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน เพื่อให้คำแนะนำแก่คุณ ในทำนองเดียวกัน สิ่งนี้จะช่วยไขข้อสงสัยอื่นๆ เกี่ยวกับความทุพพลภาพชั่วคราวที่คุณควรทราบด้วย มาดูกันบางส่วน

ปัญหาอื่นๆ เกี่ยวกับการลาป่วย

นอกจากคำถามที่ว่าคุณสามารถเดินทางระหว่างลาป่วยได้หรือไม่ ยังมีคำถามอีกข้อที่มักถูกหยิบยกมาเกี่ยวข้องด้วย การเลิกจ้าง. มีหลายคนที่สงสัยว่าพวกเขาสามารถถูกไล่ออกได้หรือไม่เมื่อปิดการใช้งานชั่วคราว คำตอบคือยืนยัน พวกเขาสามารถไล่คุณออกในขณะที่คุณลาป่วยได้ แต่ ไม่เคยเพราะสิ่งนี้. นั่นคือนายจ้างของคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้อันเป็นผลโดยตรงจากสถานการณ์การไม่มีกิจกรรมใดๆ คุณต้องทำแทน ให้เหตุผลทางกฎหมาย ซึ่งเกิดจากสาเหตุอื่น มิฉะนั้นจะถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือเลือกปฏิบัติ และคุณจะสามารถอุทธรณ์ได้

ข้อสงสัยที่พบบ่อยมากอีกประการหนึ่งคือคำถามที่เกี่ยวข้องกับ เงินเดือนนั่นคือจำนวนเงินที่จ่ายขณะลาป่วย มันคือ ผลประโยชน์ร่วมกันซึ่งหมายความว่าได้มาจากราคาที่บริษัทเสนอให้คุณและจากสิ่งที่คุณมีส่วนร่วมด้วย ส่วนจำนวนเงินที่คุณจะได้รับนั้นขึ้นอยู่กับสาเหตุของความพิการ

หากการลาเกิดจากเหตุฉุกเฉินทั่วไป นั่นคือ เนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุที่ไม่ใช่ทางวิชาชีพ คุณจะไม่ได้รับอะไรเลยในช่วงสามวันแรก ตั้งแต่วันที่สี่ถึงยี่สิบเอ็ด พวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณ 60% ของฐานถูกกำหนดไว้สำหรับเหตุฉุกเฉินทั่วไป. ในทางกลับกัน นี่คือผลลัพธ์ของผลรวมของเงินเดือนพื้นฐาน สัดส่วนของการชำระเงินพิเศษ และการเสริมเงินเดือนอื่นๆ ในที่สุด เริ่มตั้งแต่วันที่ XNUMX คุณจะได้รับ 75%ในทำนองเดียวกันบนพื้นฐานของเหตุฉุกเฉินทั่วไป ในทางกลับกัน หากการลาเนื่องจากเหตุฉุกเฉินทางวิชาชีพ (การเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน) คุณจะได้รับ 75% ของฐานดังกล่าวตั้งแต่วันแรก สม่ำเสมอ ข้อตกลงร่วมที่คุณเป็นสมาชิกอาจเพิ่มจำนวนนั้นได้.

โดยสรุปเราได้ตอบคำถามของ หากสามารถเดินทางระหว่างลาป่วยได้. ตามกฎทั่วไป ขึ้นอยู่กับสาเหตุของความพิการ และไม่ว่าในกรณีใด ๆ ก็ตามความเห็นของแพทย์ของคุณ ดังนั้นก่อนขึ้นเรือ รถยนต์ หรือ เครื่องบินคุณควรปรึกษาเขา ไปข้างหน้าและทำมันและหลีกเลี่ยงปัญหา